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绩效工资为什么不管用？
从理论上讲，企业可以建立一个薪酬体系来管理员工绩效。其中，可以用奖金和其他短期激励措施来奖励和鼓励拔尖的员工，也可以给表现平庸（或者更差的）员工少涨薪，甚至不涨薪，把这部分钱留给顶尖员工，这样就不必增加总体的工资预算。这听起来很容易做到。然而，在实际操作中，情况完全不同。150家大中型公司的高级经理...
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量化宽松为什么不管用
《玩具总动员》里巴斯光年那句著名的口头禅可以借给美联储用一下：飞向无限！本周，美联储召开碰头会。伯南克宣布，将加大近期购买债券的力度。而这一购买行为已被市场称为“无限量化宽松”（QE Infinity）。所谓的量化宽松，就是一国央行购买本国国债的货币政策，它往往会使银行利率走低。而低利率据信能刺激经...
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卫生纸行业的“准时制”为何不管用了？
3月13日，周五。纸业巨头金佰利公司的高管们召开了最后一次紧急会议，然后匆匆地关闭办公楼。回家途中，北美家庭护理业务总裁阿里斯特•马斯托里德斯把车停在当地一家沃尔玛超市门口，打算利用疫情期间最后一次下班的机会，亲眼看看销售一线的紧急情况。马斯托里德斯负责监管Cottonelle和Scott等卫生纸品...
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救市有效吗？够呛！
近期一行两会领导一起发声并出手救市，股市接连暴涨两天。但好景不长，股市又开始回调。有人说救市从来就没成功过。但随即美股暴跌，A股却坚挺，很多人又觉得中国股市是政策市，救市应该会成功。那么到底救市能不能成功呢？让我们看看自从A股设立以来的各轮救市情况。根据我个人统计，在2018年之前，A股救市一共有...
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假如疫苗不再有效，我们该怎么办？
每周一晚上，RPM国际公司（RPM International）的高层领导几乎个个到场，研究公司最重要的图表之一：全球新冠肺炎确诊病例数字。这家总部位于美国俄亥俄州的油漆、特种涂料、密封胶和建筑材料制造商用了无数的工时来跟踪、研究新冠肺炎疫情的动态及其对公司遍布26个国家、122个部门的1.6万名雇...
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为有效的营销买单
艰难的局势迫使一家在线零售商改造其营销计划。口述：James Bullock；整理：Malika Zouhali-Worrall(Fortune Small Business) --2008年5月，我几乎精神崩溃——这并非毫无来由。5个月前，我为自己的公司Toyrocket.com——一家在线玩具零...
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戴尔模式依然有效
作者: 王亦丁想象一下，如果没有戴尔，PC 行业的商业模式会变成怎样？在过去 20 年间，迈克尔•戴尔（Michael Dell）和凯文•罗林斯（Kevin Rollins）这一搭档，创造了一个年销售收入 559 亿美元的 PC 公司。他们依靠朴素的商业理念和强大的执行力重塑了 20 世纪的 PC ...
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让股东发财的有效战略
作者：Gary Hamel要是问耐克公司首席执官菲尔•奈特最喜欢做什么，他会毫不犹豫地说：他最喜欢打破常规。早在60年代，他断定进行慢跑锻炼的人肯定会出高价买优质跑鞋，他因此而采取的行动使沉寂的制鞋业发生了一场巨变。到80年代，他又把他红红火火的运动鞋公司变成了一部营销机器，新闻媒介充满了激进的商业...
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零工不应“零信用”
评估信用度的方式需要与时俱进，适应非传统职业。图片来源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年来，美国的劳动力大军中估计有34%的人投身零工经济。由于新冠疫情袭来，传统经济“关门闭店”，我们愈发依赖零工劳动者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趋势（CO...
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小红书，不止困在“人效”中
近日，深受中国年轻一代喜爱的社交应用小红书传出裁员消息引发关注。在社交平台上，有小红书员工称，本轮人员调整的主要对象是绩效在3.5-以下的员工，这一标准最高或波及公司员工总数的30%。有消息称，本次裁员背后的原因是小红书新管理层对人效比（即人力资源效率）的不满，认为小红书当前人效比仅为拼多多的一半，...
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